Was ich tue (meine Leidenschaft)

Es fasziniert mich, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ich habe viel Erfahrung in der systemisch-lösungsorientierten Organisationsarbeit mit einzelnen Führungskräften, Teams und Geschäftsleitungen. Mein Ziel ist, Wirkung zu erzielen und meinen Kunden zu positiven Veränderungen zu verhelfen. Deshalb arbeite ich als Coach/Trainer/Facilitator vorwiegend mit Methoden, die ein Erkennen/Erfahren der aktuellen Situation (z.B. derzeitiges Verhalten in Führungssituationen und die damit erzielte Wirkung) ermöglichen. Diese Erkenntnisse liefern die Basis für die Entwicklung von optimaleren Handlungsalternativen in der Führung oder im Team.

Warum ich das tue

Menschen verbringen einen wesentlichen Teil ihrer Lebenszeit bei der Arbeit. Sie sollten dabei von einem hohen Mass an Freude und Motivation erfüllt sein. Nur so lassen sich die eigenen Potenziale voll entfalten. Eine negative Atmosphäre hingegen ist der Treiber für Frustration und mässige Leistung. Deshalb unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Denn ein achtsamer Umgang untereinander ist ein Gewinn für alle – für die Mitarbeitenden auf allen Stufen wie auch für das Unternehmen und dessen Profitabilität.

Expertise

  • Individuell auf Situation und Ziele des Kunden konzipierte Seminare, Trainings und Workshops.
  • Programme, die Engagement, Motivation und Lerneffekte der Teilnehmenden maximieren.
  • Design und Durchführung von Aufgaben, die das Erleben/Erfahren diverser Führungs- und Team-Themen ermöglichen.
  • Moderation von Reflexionen, in denen die Teilnehmenden alltagsrelevante Erkenntisse und Verbesserungen herausschälen.
  • Kreative, kundenspezifische Massnahmen zur Sicherung des Lerntransfers und der Massnahmenumsetzung im Alltag
  • 1:1-Coaching von Führungskräften anhand eines strukturierten, bewährten, hochwirksamen und erfolgreichen Analyse- und Entwicklungsprozesses.
  • Unterstützung von KMU in betriebswirtschaftlichen Fragen.

Berufserfahrung

  • Langjährige Erfahrung in Finanzberatung und IT bei einer Grossbank.
  • Nach dem Betriebswirtschaftsstudium bei einem Venture Capital-Unternehmen Start-up-Firmen im Aufbau begleitet.
  • Ab 2006 Organisationsberatung: Unterstützung von Unternehmen in Veränderungen, bei zwischenmenschlichen Problemen und in der Entfaltung des Potenzials.
  • Change-Berater und Leiter eines Change-Teams in der IT einer Grossbank.
  • Seit 2011 Trainer/Coach für Führungs- und Teamentwicklung, mit Fokus auf Methoden, die das Erleben der eigenen Wirkung und die darauf aufbauende Weiterentwicklung ermöglichen.

Ausbildungen

  • Master (MAS) in systemischer Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Betriebsökonom HWV/FH
  • Trainer in handlungsorientiertem Lernen (Erfahrungslernen, Experiential Learning)
  • Erwachsenenbildner SVEB I
  • zertifizierter Insights Discovery® Berater (Verhaltenspräferenzprofil)
  • zertifizierter RMP Berater (Reiss Motivational Profile)
  • zertifizierter LEGO® Serious Play® Facilitator
  • OMNI-Hypnosetherapeut OHTC | NGH | IBHEC
  • Ski- und Telemarkinstruktor
  • Improvisationstheater

Sprachen

  • deutsch (Muttersprache)
  • englisch (verhandlungssicher)
  • französisch (sehr gute Kenntnisse)

Ich kann Seminare, Trainings und Coachings in deutsch und englisch durchführen. Auf ausdrücklichen Wunsch und Einverständnis des Kunden auch auf französisch.

Mitglied von